Felipe Zmoginski, do Plantão INFO
SÃO PAULO - A Justiça de
Connecticut está julgando um
controverso caso de uma empresa
que leu o e-mail de um
funcionário.
O caso ocorreu com Scott
Sidell, analista da Structured
Settlement Investments. Ao
desconfiar que perderia seu
emprego, Scott iniciou uma troca
de e-mails com seus advogados,
planejando uma ação contra a
companhia.
Poucos dias depois, Scott foi
de fato demitido. Ao iniciar um
processo trabalhista, descobriu
que a empresa já tinha
conhecimento de algumas de suas
estratégias. Na verdade, a
empresa monitorava os e-mails de
Scott e leu as mensagens que ele
trocou em sua conta pessoal @yahoo.com
a partir do PC em que
trabalhava.
Scott alega que foi vítima de
uma grosseira invasão de
privacidade. Já a empresa diz
que apenas acessou material que
circulou por suas redes, o que
seria um direito da empresa.
O caso é controverso porque,
de fato, há um pensamento comum
na Justiça americana de que as
informações que circulam nos PCs
da empresa pertencem a empresa
e, portanto, podem ser
vasculhadas.
Por outro lado, há também a
idéia de que contas pessoais são
privadas e não podem ser lidas.
Assim, seria normal ser o e-mail
corporativo do funcionário, mas
nunca sua conta pessoal. O caso
será julgado nas próximas
semanas.
