O
estudo,
realizado
com
5.300
pessoas,
ainda
aponta
que
38,1%
já
conseguiram
uma
nova
posição
com
sites
de
emprego,
enquanto
que
79%
afirmaram
já
ter
escutado
sobre
casos
de
sucesso.
“O candidato teve medo de perder o trabalho e conscientizou-se de que a Internet pode ser uma grande aliada para manter a empregabilidade. Isso se traduz na tecnologia trabalhando a favor das pessoas”, aponta Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.
Ele também diz que as empresas estão utilizando as soluções online para divulgar oportunidades e completar seus quadros de funcionários. No mês passado, o Google adquiriu uma solução do Grupo DMRH para controlar as contratações no Brasil, México e Argentina.
A pesquisa apontou que canais como anúncios em jornais, consultorias específicas e e páginas das próprias companhias ainda são os principais alvos dos internautas.