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Estudo diz que jogar no trabalho é bom para produtividade
Acessar jogos simples de computador durante o trabalho pode melhorar a
produtividade e a satisfação dos funcionários, diz uma nova pesquisa.
Cientistas da Universidade de Utrecht, na Holanda,
estudaram os efeitos dos jogos em 60 funcionários de uma empresa de seguros.
Os pesquisadores mediram mudanças nas atitudes e
descobriram que aqueles que jogavam se sentiam mais felizes com relação ao
trabalho.
A maioria das grandes empresas excluem os jogos que vêm
nos computadores, alegando que eles só servem como perda de tempo.
A pesquisa foi apresentada na Level Up, primeira conferência
da Associação de Pesquisa de Jogos Digitais, na Holanda.
Melhoras
Segundo o líder da pesquisa, Jeffrey Goldstein, o estudo
mostra como os jogos podem mudar positivamente a produtividade e a satisfação
dos funcionários e reduzir faltas ao trabalho.
Depois de uma longa procura por uma empresa que aceitasse
abrigar o experimento, os pesquisadores dividiram aleatoriamente os
trabalhadores de cinco departamentos diferentes em grupos.
Alguns podiam jogar os jogos padrão do Windows, como Paciência
e Campo Minado, enquanto outros grupos foram privados dessa possibilidade.
"Nós dissemos que eles podiam, por um mês, jogar uma
hora por dia, no período que eles decidissem", disse Goldstein.
Foram registradas todas as conexões dos jogadores, e eles
reportaram seus hábitos e sentimentos enquanto estavam jogando.
Os resultados foram confrontados com as declarações de
como eles se sentiam durante o trabalho e o que eles achavam de suas
responsabilidades.
"Os grupos que puderam jogar mostraram melhoras em
ambos os quesitos", disse Goldstein.
Os resultados sugerem que, em vez de ser uma perda de
tempo, os jogos podem ajudar na produtividade individual e fazer com que as
pessoas passem a gostar mais de seu trabalho.
Uma partida de paciência pode ser usada estrategicamente
para ajudar as pessoas a trabalhar com maior eficiência porque elas teriam um
período durante o dia para descansar e não pensar em tarefas complexas.
"Eu comparo os jogos com um intervalo para o café",
diz Goldstein. A satisfação no trabalho acaba crescendo quando as pessoas têm
controle sobre o próprio tempo e podem escolher o que fazer durante o horário
em que estão trabalhando.
Segundo Goldstein, a pesquisa ainda está no começo, e os
resultados são preliminares. Ele ainda pretende fazer uma pesquisa em maior
escala, usando jogos mais complicados que envolvam decisões estratégicas.
"Eu imagino que jogos diferentes tenham efeitos diferentes."
Jogos simples de computador como Solitária e Campo Minado
têm vantagens sociais porque eles são divertidos, oferecem distração,
envolvimento e elementos de competição contra você mesmo e contra outros, ele
diz.
"As pessoas acabam conversando sobre os jogos durante
os intervalos do trabalho e até na volta para casa."
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